Proiect de formare profesionala a angajatilor, cu sprijinul PHARE

Proiectul intitulat “La vremuri noi oameni noi – Managementul strategic al resurselor umane din firma Holdmann Grup” s-a desfasurat pe intreaga perioada a anului 2008 si se va finaliza in iaceasta luna.
Obiectivul specific a vizat cresterea productivitatii la locul de munca cu cel putin 10% a celor 136 de angajati HOLDMANN vizati de proiect. Mai concret, in cadrul proiectului a fost elaborata o strategie de dezvoltare a resurselor umane, care a inclus o serie de cursuri de perfectionare a angajatilor cheie din cadrul companiei.

Proiectul in valoare de cca 90 000 de euro, s-a bucurat de asistenta financiara a Uniunii Europene si a Guvernului Romaniei. Echipa de vanzari si cea de management a HOLDMANN a participat la cursuri de instruire in management si munca orientata catre client. Astfel, beneficiarii finali ai proiectului au fost cei peste 4000 de clienti ai companiei din intreaga tara.

“Proiectul cu finantare PHARE pentru pregatirea profesionala continua a angajatilor este o reusita pentru compania noastra. Echipa HOLDMANN a participat la traininguri si cursuri de perfectionare, ceea ce a a dus la o mai buna pregatire profesionala a angajatilor, dar si la o coeziune a echipei. Recomandam tuturor companiilor romanesti sa faca proiecte si sa aplice pentru finantari PHARE. in perioade economice dificile angajatii sunt cea mai importanta resursa, iar noi am constientizat valoarea lor si am incercat sa facem cat mai multe pentru motivarea lor”, a declarat Ciprian Radu, Directorul de Resurse Umane al HOLDMANN.

Timp de 14 ani, confortul si igiena HOLDMANN au devenit un nume de referinta pe piata echipamentelor si a consumabilelor de igiena profesionala din Romania. HOLDMANN are in prezent un portofoliu de peste 4000 de clienti din intreaga tara, 12 reprezentante zonale si a inregistrat in 2007 o cifra de afaceri de 6 milioane de euro. HOLDMANN este o companie cu 100% capital privat romanesc, fondata de ieseanul Razvan Nechita in 1994.