IBM dat in judecata de un fost angajat, concediat pentru ca accesa site-uri porno

IBM a fost dat in judecata de un angajat ne informeaza The Times. De ce a fost dat in judecata? Deoarece angajatul a vizionat site-uri porno in timpul programului de lucru, descoperire in urma careia firma l-a concediat.

Fostul angajat a fost foarte revoltat de decizia luata deoarece acesta isi justifica activitatea prin faptul ca este dependent de internet. Din punctul sau de vedere IBM ar fi trebuit sa ii ofere posibilitatea de consiliere si nicidecum sa-l concedieze.

Se pare ca despagubirile cerute se ridica la 5 milioane USD.

James Pacenza, in varsta de 58 de ani, a declarat ca viziteaza site-urile pentru adulti pentru a-si trata trauma traita in anul 1969 cand si-a vazut cel mai bun prieten omorat in Vietnam.

Avocatul angajatului pretinde ca acesta nu a vizitat site-urile porno la lucru si nici nu navigheaza pe internet mai mult decat ceilalti angajati. Pe de alta parte, IBM sustine ca politica sa legata de vizualizarea site-urilor pentru adulti in timpul programului de lucru este foarte clara si ca Pacenza fusese avertizat cu patru luni inainte de concediere cand a avut loc un incident similar.

Domnul Pacenza are sotie si doi copii si a declarat ca folosirea internetului la lucru a fost incurajata chiar de IBM pentru a servi ca si “medicatie” pentru persoanele cu sindrom post-traumatic. Acesta a declarat ca a facut tot posibilul sa stea departe de site-urile neacceptate dar ca in ziua in care a fost descoperit efectiv nu a mai putut sa-si mute atentia de la gandurile legate de Vietnam si nu a avut alta solutie.

Fostul angajat IBM se declara total nemultumit de decizia de concediere considerand-o extrema cu atat mai mult cu cat alti doi angajati au fost descoperiti facand sex pe birou si tot nu au fost concediati ci numai transferati.

Avocatul a adus in vedere cazul alcoolicilor si dependentilor de droguri care sunt plasati in programe de recuperare si ca James Pacenza ar fi trebuit sa beneficieze de acelasi tratament.

IBM a refuzat sa faca alte comentarii legate de caz.